Březen 9, 2025
ROZHOVOR: MAREK a KRISTINA
Kariérní změna v INVENTI: Jak Marek a Kristina našli svou novou cestu
Změnit kariéru je vždycky výzva. Člověk se musí vypořádat s nejistotou, obavami, ale i s nutností učit se nové věci. V INVENTI se snažíme lidem pomáhat růst a nacházet jejich ideální směr –a přesně to zažili i Marek a Kristína. Každý z nich začínal v jiné roli, ale oba se odhodlali ke změně a dnes jsou tam, kde je to opravdu baví.
Zároveň to není nic nového – v INVENTI se tento přirozený posun děje neustále. Když lidé dostanou příležitost růst, často zjistí, že mohou najít úplně novou cestu. Podobně jako Marek a Kristína si svou kariérní změnou prošli i Jakub a Ivana, kteří se vydali novým směrem a objevili svou vášeň v jiné roli.
👇
Přečtěte si příběh Jakuba a zjistěte, jak se vypořádal se změnou a kam ho jeho cesta dovedla: Jakub Marek: Moje cesta k pozici Java vývojáře
👇
Ivana se rozhodla posunout dál a našla si své místo v jiné oblasti: Jak se invenťačka Ivana vypracovala na test analytičku
Každý nový krok s sebou přináší výzvy, ale když má člověk podporu, odvahu a správné prostředí, cesta ke změně je mnohem snazší.
Od recruitera k testerovi:
Marek Okoš a jeho skok do technického světa
Marek začal v INVENTI jako recruiter, kde se mu otevřely dveře do světa IT. Nábor ho bavil, rád se učil o technologiích a analyzoval trh, ale stále měl v hlavě myšlenku na testing. Nevěděl, jestli na to bude mít, ale nakonec se rozhodl jít do toho naplno.
„Měl jsem sen stát se testerem, ale pochybnosti byly obrovské. Když jsem se ale rozhodl, věděl jsem, že INVENTI je to nejlepší místo, kde zkusit kariérní změnu. Dostal jsem obrovskou podporu od kolegů a manažerů, což mi pomohlo překonat obavy.“
Marek absolvoval testingový kurz, kde dva měsíce intenzivně studoval při práci na HR. Do toho pracoval na technických úkolech, testoval AI nástroje pro nábor a organizoval nábor pro start up. Bylo to extrémně náročné, ale díky skvělému mentoru Danu Škachovi a podpoře od Tomáše Řepy, svého nadřízeného, se mu podařilo nastoupit na svůj první testingový projekt.
„Tomáš mi řekl, že pokud to opravdu chci, něco vymyslíme. A taky se to povedlo. Dneska vím, že to mělo smysl a že jsem nešlápl vedle.“
Marek využívá zkušenosti z recruitingu i ve své nové roli – lépe rozumí technickým požadavkům, dokáže efektivně komunikovat s týmem a meetingy mu pomáhají naplnit očekávání kolegů i vlastní.
Od recepce k HR:
Kristína Venclová a její přirozený kariérní posun
Kristína nastoupila do INVENTI na recepci, ale od začátku věděla, že chce víc. Už tehdy ji zajímala práce s lidmi a HR, takže když se naskytla příležitost pracovat v HR na částečný úvazek, neváhala. Bylo to náročné, protože kombinovala dvě role, ale právě tahle zkušenost ji posunula dál.
„Bylo to intenzivní období, ale zároveň jsem si potvrdila, že HR je to, co chci dělat. Jakmile se uvolnila kapacita, přešla jsem na HR naplno a začala objevovat, jak široký a pestrý tenhle obor je.“
Dnes se stará o péči o zaměstnance, HR administrativu, benefity a podporu manažerů. Baví ji, že v HR není žádný den stejný a že se může neustále učit nové věci. Mentoring a vzdělávání jsou pro ni klíčové – a styl práce a kultura v INVENTI jí dává prostor se v tom rozvíjet.
Těší se, co ji ještě do budoucna čeká ve světě HR.
Co mají jejich příběhy společného?
I když Marek a Kristína začínali na úplně jiných pozicích, oba se v určitou chvíli rozhodli pro změnu. A co jim pomohlo uspět?
✅ Podpora kolegů a manažerů
– V INVENTI se nebojíme dát lidem šanci a pomoci jim růst.
✅ Mentoring a vzdělávání
– Oba využili kurzy a školení, aby získali nové dovednosti a podporu od zkušených kolegů.
✅ Vytrvalost a ochota učit se –
Ani jeden se nenechal odradit náročnými začátky.
V obou příbězích se potvrzuje, že lidé v INVENTI vytváří prostředí, kde nejen pracujeme, ale kde můžeme objevovat své možnosti a růst. Ať už chcete změnit kariéru, nebo jen hledáte firmu, kde budete mít prostor se rozvíjet, možná právě u nás to bude to pravé místo. 🚀
Pojďme tvořit něco úžasného
Budete překvapeni, co spolu dokážeme.
